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茂名工资收入不能随便证明!茂名社保代缴,代办茂名社保,

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品牌: 骏伯人力
代买茂名社保: 40
茂名社保代缴: 40
单价: 40.00元/个
起订: 1 个
供货总量: 1000 个
发货期限: 自买家付款之日起 1 天内发货
所在地: 广东 广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2019-04-01 17:16
浏览次数: 107
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公司基本资料信息
 
 
产品详细说明
 茂名HR您所需要知道的事情
王某是茂名一家文化交流公司的工作人员,准备在公司附近为家人购置一套房屋。2018年2月,经过多方考察,王某选定了一套户型、朝向都很满意的小户型房屋。
之后,王某按开发商的要求,交纳了首付款,但在办理住房贷款时,出现了问题。以王某所贷款的金额计算,王某每月应还按揭款6000元;按照贷款银行的规定,王某月工资不能低于12000元。王某月工资为人民币9500元,扣除各种税费后,实际到手的工资只有八千元左右,为顺利办理银行按揭贷款,王某找到公司总经理李某,提出请求公司为其出具一份月工资标准为13000元的收入证明。
老板很理解王某,答应了他的要求,指示公司财务部按照王某需要的工资标准出具了收入证明。2010年2月,王某受到客户投诉,为了避免丢失客户资源,迫于客户的压力,公司与王某解除劳动合同。对此,王某遂向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。仲裁请求之一就是要求公司按照13000元/月的标准补发就职期间工资,所提供的证据就是公司为帮助他办理按揭贷款所出具的收入证明。  
乍一看,公司的确很冤枉,都是好心做坏事。但从法律上来讲,为员工开具虚假收入证明本身就是一种不合法的行为,虽出于好意,但使用的是一种非法的方法和手段。  
1. 虚开收入证明,侵害用人单位自身权益
收入证明是劳动者就职期间的收入的确认,用人单位在收入证明上加盖公章,表明具有法律效力。用人单位对证明记载内容的认可不仅对第三人具有法律效力,对用人单位自身也产生法律效力。
在出具虚假收入证明时,仅有劳动者和用人单位心知肚明,但证明本身并不能反映这是虚假的事实。因此,劳动者和用人单位一旦产生争议,如果用人单位没有相反并有效的证据证明收入证明是基于重大误解或受胁迫所出具的虚假证明,收入证明就可能会成为认定劳动者工资标准的重要证据,对用人单位的权益产生侵害。   
2. 虚开收入证明,可能会侵害第三方的合法利益
用人单位虚开收入证明的行为所带来的直接后果就是导致银行做出错误的贷款决定,增大了银行收回贷款的风险。如果银行根据公司盖有公章的收入证明为申请人批准和发放了超过正常标准的按揭贷款而遭受了经济损失,用人单位将有可能提供需要证明文件而承担相应的法律责任。
对茂名地区的发展优势我们能提供怎样的服务?
1、企业及个人社会保险信息的变更;
2、企业及个人社会保险缴费基数的核定和变更;
3、为员工办理、申领医保卡、社保手册;
4、协助有关产前检查、计划生育手术、生产住院手术费等有关生育保险的费用报销;
5、协助申领生育津贴、晚育津贴;
6、办理工伤认定及伤残鉴定;
7、为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移;
8、每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细;
9、通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。
茂名社保代缴流程:
1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;
2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;
3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;
4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;
5、开展外包服务:具体服务内容为:劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。
骏伯集团总部在广州,于2003年成立以来,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。
 
联系人:广州骏伯人力资源有限公司茂名分公司   曾先生13609029349           
Q:1421135022
 
 
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